企（qǐ）業年會是年會形式的一種。是企業（yè）在公曆年末通常舉辦的一場活動，在年會中一般會進行一年的工作回顧，總結提高並為下年的工作（zuò）提（tí）前奠定基調。

年會類型：

企業（yè）年會類（lèi）型：答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等（děng）。

年會目的：

現（xiàn）代的企業（yè）越來越注重企業文化的（de）建設（shè）。而通過舉辦年會增（zēng）進公司與員工的感情和（hé）互信，是一個有效的途徑。通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，以達到舉辦年會的目的。企業年會通常是（shì）聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工（gōng）士氣，匯報全年的企業（yè）業績（jì）及（jí）成績，穩定軍心。一年（nián）一度的企業年會可以加深員工對企業（yè）的感情，增進員工之（zhī）間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內（nèi）積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對於員工來說，年會是表現自己的好機會，平日裏上班不免要守規矩，但年會上可以（yǐ）充分展現個性。

企業年會承辦方案參考：

方案一（yī）：拓展年會

公司進入拓展基地並簡單分組後，首先利用半天或一天時間（jiān）進行公司（sī）年會，具體年會組織情況（kuàng）可以由公司自

己進行或與拓展公司溝通後由對方（fāng）主持進行。年會結束後（hòu）開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目（mù）安排可根據公司團隊（duì）情況和培訓目的設計。晚上（shàng）由拓展公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點（diǎn）穿插一定（dìng）的拓展遊戲，在輕鬆愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊（duì）。或是在簡短晚餐後進行室（shì）內課培訓，主題可以根據公（gōng）司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某（mǒu）一細節問題有針對性地安排室內拓展遊戲項目 [2]

方案二：增效年會

公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目（mù），在每個發言人發言或發（fā）言（yán）主題結束後（hòu），根據主題穿插（chā）特定的培訓項（xiàng）目，以達到培訓與年會同步的目的（de），增加年會效果。在簡短晚（wǎn）餐後進行（háng）室（shì）內課培訓，主題可以根據貴公司（sī）特點選擇高效溝通（tōng）或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展遊戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，製定目標，奏響（xiǎng）新一年度工作的（de）序曲，曆（lì）來被企業和組織視（shì）為一年一度（dù）不可缺少的“家庭（tíng）盛會”。可是“如何不（bú）斷（duàn）創新，開好年會，達（dá）到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅遊，以及眾多重量級人物的演講，企業不（bú）惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年（nián）會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與（yǔ）願違。